2025 장애인재활상담사 1급 2급 자격증 응시자격 시험일정 합격률 난이도 취업 시험과목 전망 연봉

장애인재활상담사 자격증은 장애인의 재활과 직업적 자립을 돕는 전문 인력을 양성하기 위한 국가자격입니다. 일정한 자격요건을 갖춘 사람이 국가시험에 합격해야 하며, 보건복지부 장관이 자격을 부여합니다. 장애인재활상담사는 장애인의 진단·평가, 재활상담 및 사례관리, 직업재활 및 전환기 서비스 제공 등 다양한 업무를 수행합니다. 2015년 국가자격으로 승격된 이후 2018년 첫 시험이 시행되었으며, 2021년 장애인복지법 개정으로 자격등급이 1급과 2급으로 개편되었습니다.

2025년 장애인재활상담사 자격증 정보

기본정보

(1) 자격분류 : 국가전문자격증

(2) 시행기관 : 한국보건의료인국가시험원

(3) 응시자격 : 제한 있음

(4) 홈페이지 : www.kuksiwon.or.kr

자격정보

(1) 장애인재활상담사

① 장애인재활상담사란 일정한 자격요건을 갖춘 사람이 국시원에서 시행하는 장애인재활상담사 국가시험에 합격하여 보건복지부 장관이 발급하는 자격증을 받은 자를 말한다.

② 장애인재활상담사는 개인의 손상이나 기능제한, 상황적 요인 등으로 개인 활동이나 사회참여에 어려움을 가지고 있는 사람들을 대상으로 진단과 평가, 재활상담과 사례관리, 전환기 서비스 및 직업재활 등의 전반적인 서비스를 지원하는 재활전문가를 말한다.

(2) 자격 특징

① 장애인재활상담사는 장애인의 재활상담과 사례관리, 장애진단 및 직업평가, 직무개발과 배치, 재활서비스, 재활행정, 연구개발 등의 업무를 수행한다.

② 장애인에 대한 재활상담사는 1998년에 도입되어 직업재활사라는 민간자격증으로 운영되다가 2015년에 국가자격시험으로 승격되었고 2018년에 처음으로 실시되었다.

③ 장애인복지법 개정에 따라 2021.12.4.부터 장애인재활상담사 자격제도가 1급, 2급, 3급에서 1급, 2급으로 개편되고 3급은 폐지되었다.

시험정보

(1) 응시자격

(2) 결격사유

① 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제3조제1호에 따른 정신질환자. 다만, 전문의가 장애인재활상담사로서 적합하다고 인정 하는 사람은 그러하지 아니하다.

② 마약 · 대마 또는 향정신성의약품 중독자

③ 피성년후견인

④ 「장애인복지법」이나 「형법」제234조 · 제317조제1항, 「의료법」, 「국민건강보험법」, 「의료급여법」, 「보건범죄단속에 관한 특별조치법」, 「마약류 관리에 관한 법률」 또는 「후천성면역결핍증 예방법」을 위반하여 금고 이상의 형 을 선고받고 그 형의 집행이 끝나지 아니하였거나 집행을 받지 아니하기로 확정되지 아니한 자

(3) 시험과목

(4) 합격 기준

① 시험의 합격자는 각 과목 4할 이상, 전 과목 총점의 6할 이상을 득점한 자로 한다.

② 응시자격이 없는 것으로 확인된 경우에는 합격자 발표 이후에도 합격을 취소한다.

(5)합격통계 합격률 난이도

(6)2025년 시험일정

(7)응시수수료

130,000원

활용정보

장애인재활상담사는 인복지시설, 직업재활시설, 교육기관(특수학교), 공공기관(한국장애인고용공단, 한국장애인개발원, 근로복지공단 등), 장애인단체, 기타 재활관련기관 등에서 활동한다.

직업전망

• 향후 장애인잡코치의 일자리 규모는 현 상태와 비슷하거나 다소 증가할 전망입니다. 우리나라에서는 장애인고용의무가 있어 대기업이나 정부 기관 등에서 반드시 장애인을 채용해야 합니다. 장애인에게 적합한 직업을 알려 주고, 장애인이 직장에 잘 적응할 수 있도록 도움을 주는 장애인잡코치는 늘어날 것으로 보입니다.

연봉

장애인재활상담사로서의 연봉은 근무 기관, 경력, 지역 등에 따라 차이가 있습니다. 일반적으로 신입의 경우 연봉은 약 3,000만 원 전후이며, 3년 이상의 경력을 가진 경우 약 4,000만 원 전후로 알려져 있습니다.또한, 장애인종합복지관에서는 2023년 초임 기준으로 연봉이 2,800만 원에서 3,400만 원 수준이며, 월급 외에 상여금이 별도로 지급되는 경우도 많습니다.한국장애인고용공단, 한국장애인개발원, 근로복지공단 등 공공기관에 취업할 경우 연봉이 더 높을 수 있습니다.그러나 이러한 수치는 참고용이며, 실제 연봉은 개인의 능력, 경력, 근무 기관의 정책 등에 따라 달라질 수 있습니다.